Jelaskan Perlindungan Jam Kerja Bagi Pekerja Wanita. Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada. Oleh karenanya, berikut beberapa poin. Yang mana terdapat beberapa peraturan yang harus dipatuhi. Menurut pasal 82 ayat (2) uu ketenagakerjaan, pekerja perempuan yang mengalami keguguran kandungan berhak memperoleh istirahat selama 1,5 bulan atau sesuai dengan surat.
Namun bagi pekerja perempuan yang dipekerjakan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00, ayat (3) dan (4) pada pasal 76 uu no. Perlindungan dalam hal kerja malam bagi pekerja wanita (pukul 23.00 sampai pukul 07.00). Mengacu pada pasal 72 ayat (1), (2), (3), dan (4) uu 13/2003 tentang ketenagakerjaan, yang memberikan beberapa keringanan bagi pekerja perempuan.
Mengacu pada pasal 72 ayat (1), (2), (3), dan (4) uu 13/2003 tentang ketenagakerjaan, yang memberikan beberapa keringanan bagi pekerja perempuan.
Perlindungan jam kerja memang termasuk dalam perlindungan hukum bagi pekerja wanita. Pengapusan perbedaan perlakuan terhadap tenaga kerja wanita peningkatan perlindungan bagi tenaga kerja wanita, dapat dilihat pula dengan adanya beberapa ketentuan yang. Jam kerja bagi pekerja wanita menurut depnaker.
Jam Kerja Bagi Pekerja Wanita Menurut Depnaker.
Berikut Ini Adalah 7 Hak Pekerja Perempuan Yang Perlu Diketahui :
2 hak perlindungan selama masa kehamilan.
Kesimpulan dari Jelaskan Perlindungan Jam Kerja Bagi Pekerja Wanita.
Related Posts:
- Jelaskan Pengertian Perlindungan Keselamatan Kerja Jelaskan Pengertian Perlindungan Keselamatan Kerja. Sesuai dengan uu ketenagakerjaan tahun 2003, setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja. Oleh fatkhan amirul huda diposting pada 21 februari 2017. Kesehatan…
- Bagaimana Perbedaan Cuti Tahunan Dengan Cuti Bersalin Bagaimana Perbedaan Cuti Tahunan Dengan Cuti Bersalin. Sedangkan cuti yang wajib diberikan kepada pekerja/buruh, yaitu cuti tahunan, paling sedikit 12 hari kerja setelah pekerja/buruh yang bersangkutan bekerja selama 12 bulan.…
- Gabungan Serikat Pekerja Atau Serikat Buruh Disebut Gabungan Serikat Pekerja Atau Serikat Buruh Disebut. Serikat buruh/serikat pekerja adalah kata yang akrab didengar pekerja indonesia. Oleh karena itu, diperlukan institusi dan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang cepat,…
- Gabungan Serikat Pekerja Serikat Buruh Disebut Gabungan Serikat Pekerja Serikat Buruh Disebut. Suatu serikat buruh/pekerja bersifat bebas, mandiri, terbuka, demokratis, dan bertujuan untuk memberikan perlindungan, pembelaan hak dan kepentingan, serta. Sbpek, serikat buruh pertambangan, energi dan…
- Sebutkan Lima Informasi Ketenagakerjaan Umum Sebutkan Lima Informasi Ketenagakerjaan Umum. Tingginya angka tenaga kerja tidak berbanding lurus dengan ketersediaan lapangan pekerjaan. Pengusaha tidak memberikan bantuan kepada tanggungan pekerja yang ditangkap bukan atas dasar aduan pengusaha…
- Sebutkan Dan Jelaskan Jenis Jenis Perlindungan Tenaga Kerja Sebutkan Dan Jelaskan Jenis Jenis Perlindungan Tenaga Kerja. Apd ini terdiri dari perlengkapan wajib yang digunakan oleh pekerja sesuai dengan bahaya dan risiko kerja yang digunakan untuk menjaga keselamatan pekerja…
